提成工资

提成即提成工资，是计件工资制的主要方式之一，它是职工集体或个人的工资收入按照一定比例从营业收入销售收入或利润中提取的因此在劳动争议仲裁或诉讼中，特别是在主张经济补偿金经济赔偿金等权益时，应该注意将提成作为工资的；法律分析提成金额=业绩*提成底薪是1000，提成是5%提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性实行提成制首先要确定合适的提成指标，一般是按照业务量或销售额提成。 ...