要工资的最好方法(要工资的最好方法简单粗暴)

一讨要拖欠工资最快的方法1讨要拖欠工资处理方式如下1当事人可以向劳动监察部门投诉单位这种违法行为2当事人可以申请劳动仲裁3可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令2法律。

一要回拖欠工资的方法有哪些1要回拖欠工资的方法如下1和单位协商一致，单位支付员工工资2向当地劳动监察大队投诉，经协调，单位支付员工工资3申请劳动仲裁，经过裁决之后单位支付员工工资4裁决后。

讨要工资方法有自行协商解决居中调解解决积极投诉处理申请仲裁维权法袭联强院起诉维权可让步谈薪资等1自行协商解决 遇到了欠薪纠纷，其实最快的办法就莫过于自行协商了，作为劳动者，积极地去找老板协商，好说。

讨要工资的最好方法具体有1向劳动保障行政部门劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准应付金额百分之五十以上百分之一百以下投诉时，应提供本人身份证复印件。

向老板委婉地要工资可以用下面的方法 1找准时机 最好选择老板比较轻松或者发工资的当天来提出申请，这样老板的心情较好，成功的机率也会大一些2与老板进行沟通 尽量与老板进行面对面的沟通，这样可以更加直接地表达自己的。

要工资的方法技巧 1提出工资要求前的准备工作 在提出工资要求之前，要做一些准备工作，才能使跟老板谈工资变成积极的沟通，而不是消极的抱怨准备工作最重要的是通过各种渠道了解本岗位的市场价值企业定工资讲究“对外有。

协商和调解是最便捷的方式，对劳资双方都有利，而投诉和申请劳动仲裁是走法律途径，没有协商和调解快捷，向法院起诉是最后的方式能劳动仲裁的，要先申请劳动仲裁，无论采取哪一方式都要结合自身的实际情况，没有最好的。

讨要工资的，可以先向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁或者起诉处理的首先最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资还可依据劳动。

1最好的办法是向当地劳动监察大队投诉首先，你可以投诉拖欠工资的本金，并要求劳动监察大队责令支付工资2用人单位未按劳动监察大队规定的期限支付工资的，可以要求劳动监察大队继续责令支付额外赔偿比如拖欠工资5000元。

法律分析第一个方法投诉到劳动监察大队一经投诉，很快就会有相关人员前来核实情况，而自己需要注意的就是要保留好证据，例如考勤记录计件记录和绩效记录等，这些都会帮助农民工快速有效拿到拖欠的薪酬特点是时间快第三。

讨要工资最快最狠的方法 我找负责人办离职，然后他就一直跟我说提交上去了，提交了以后再也没回过我消息直到，我跟他说我要去劳动局了，他才回了我一句后来应该是劳动局联系到负责人了，终于把我的工资给我了！ 下面我给大家讲一。

最快最有效的讨要工资办法就是到劳动保障部门进行投诉单位不按期或者不足额支付劳动者工资的，劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决，以此维护自己的合法权益发生劳动争议，当事人不愿协商协商不成或者达成和解协议后。

逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金一未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的二低于当地最低工资标准支付劳动者工资的三安排。

讨要工资最狠最有效方法有选择非诉程序，选择劳动仲裁，选择刑诉程序，选择强制执行程序1选择非诉程序 凭和解协议走督促程序督促程序是法院根据债权人的申请，以支付令方式，督促债务人在法定期间内履行以给付金钱有价。

要工资钱时，可以采取以下方法来保持礼貌又不伤和气1 提前预约在去之前先打个电话或者是发个信息，告诉雇主你需要前往收取工资这样可以让雇主有个准备，避免出现尴尬的场面2 明确时间在预约的时候，要明确说出你。

用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以通过以下方式追讨工资1协商程序协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案2进行举报劳动者可以向劳动监督保障部门投诉，由劳动监督保障部门介入。

1拖欠工资不给最有效的方法的提起诉讼，诉讼流程如下1起诉，即向有管辖权的法院立案庭递交诉状2立案审查3提前3日通知当事人开庭时间地点承办人公开审理的案件提前3日进行公告4开庭审理。